幼兒時期的教育對寶寶以后成長至關重要，但是對于很多雙職工家庭來說，往往很難做到兩者兼顧。請一個與育兒嫂來照顧寶寶或許是一個不錯的辦法，可是育嬰市場魚龍混雜，我們找育兒嫂時該注意什么呢？今天田螺阿姨就帶大家齊來了解一下育兒嫂怎么找？找育兒嫂時必須重視的4點因素！
一、查看育兒嫂的證件是否齊全
查看育兒嫂的證件是首要做的事情，如果連證件都沒有或者不齊全就沒有繼續往下談的必要了。有相關的證件，證明她有豐富的經驗和能力，證件齊全才讓人放心。查育兒嫂的育兒證、健康證、身份證，育兒證說明她對帶孩子有科學的全面的了解，而且通過自己的努力考取了證件有上進心;健康證說明她有個健康的身體，身體健康才不會把病菌傳染給孩子，更不會因為三天兩頭的不舒服而請假，耽誤照看孩子的工作;身份證證明她的身份，保留其復印件，雇主心里也踏實，萬一有什么意外也有個追查的依據，當然選擇本地的育兒嫂最佳。
二、育嬰師的性格特點和某些專長
嬰幼兒是寶寶語言、思維萌芽時期，寶寶長時間與育兒嫂接觸，會模仿其言談舉止、一言一行。所聘用的育兒嫂大方得體，干活利索，帶人有禮貌，寶寶潛意識的也會變成這樣。育兒嫂性格開朗，不抱怨生活，隨時充滿正能量，寶寶受其影響也會養成開朗活潑的性格，這對寶寶今后的成長有非常大的幫助。如果育兒嫂有某些專長，如喜歡唱歌，擅長繪畫、手工，就會培養孩子相應的興趣并得到長足的發展。
三、專業水平的判斷
持有育兒嫂資格證的不一定就是好育兒嫂，其專業水平還需要雇主自己判斷，可以向面試者多問一些關于育兒的問題，最好問細節，看看其回答的是不是專業全面。很多細節是只有在實踐后才能總結出經驗的，所以多問細節，如果其回答不專業可以判定為經驗不足。
四、生活習慣需隨時注意
眼下還是有很多育兒嫂來自農村或偏遠地區，在語言、生活習慣、行為方式上與都市家庭存在著很大的差異，在朝夕相處的過程中，部分育兒嫂的不良習慣將會對孩子產生潛移默化的影響。因為在雇傭前無法完全了解對方的情況，我們很難避免這一點，所以在雇傭后，需要盡量多抽時間觀察育嬰師的生活習慣、行為方式，畢竟，越早發現問題越早解決更好，等到孩子定性了再來糾正，就傷腦筋了。
田螺啊特別提醒大家，在我們找育兒嫂的時候千萬不能盲目的找，要根據孩子自身利益出發，畢竟孩子還小，學習能力非常強，育兒嫂的一言一行有可能影響孩子終身，為此，找育兒嫂也一定要找一位素質好、有責任心、會教育寶寶的育嬰師阿姨。
